2025年制造业人才缺口将达3000万

　　冲压机械手尚不能全面替代人工，但制造业用工荒问题已经显现，在人力资源和社会保障部发布的2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中显示，制造业岗位当前存在较大的用工缺口，在新进排行的29个职业中，有20个与制造业直接相关，占比近七成。

　　此前发布的《制造业人才发展规划指南》显示，到2025年，制造业人才缺口将达到2985.7万人，同时缺口率也将接近50%，可见制造业多么的缺人。

　　而即使不说劳动力下降的趋势，现在的年轻人也普遍不愿进厂，从事单调重复的车间工作，转向外卖、快递、网约车，以及主播、自媒体等工作，导致制造企业普遍面临用工难问题，并且在可预见的未来，缺少工人难题还会愈发严峻。

　　在这种情况下，使用工业机器人来弥补工人的不足，是最好的解决之道，还能同步进行智能制造升级，紧跟国家发展步伐，而这就要诸多机器人企业勠力同心，一起解决横亘在前的难题，推动机器人行业的高质量快速发展。

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