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第四次工业革命创造新的就业机会

         如今我们已身处第四次工业革命,机器对人已从肌肉上的替代,跨越到“不太高的智能”领域进行替代。这将导致很多传统工作岗位“失去”,也可以称之为“低技能工作”的完全机器人化、智能装备化,换言之,不需要人来做了。
多个面向行业的机器人让人惊叹连连。通过中国科协打造的中国科技工作者之家网络平台(SciMall)“科猫”,没能来到现场的科技爱好者也能看到:在两台画像机器人前,排起了长龙,一个小朋友站在名为“赛大千”机器人面前数秒,“赛大千”立刻“奋笔疾书”勾勒出相似度极高的人像画。

  “但从第四次工业革命的角度来讲,就会带来一个新的词‘重新定义’,即所有东西都有可能在这个时代下需要重新定义,包括就业。”曲道奎借用了马云的话进行阐释,“过去的就业就是干活儿,干活儿是指体力活儿,而未来的就业就可能要重新定义了,正如今天玩游戏也能算就业,做咨询服务的打电话也叫就业。”
 
  在曲道奎看来,随着技术的发展,将会诞生目前人类想象不到的工作岗位,如同10年前的今天,谁也想不到现在网络、人工智能、手机等催生的众多新岗位。
 
  中国科学院自动化研究所复杂系统管理与控制国家重点实验室主任王飞跃则相信,未来的工作都是机器人和人工智能提供的,就业环境将是人机结合的,从今天的专业分工转变为人机分工。
 
  “人永远是技术的主宰,而不是技术的奴才。” 王飞跃说。
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  在这次机器人大会上,美国机器人工业协会主席杰夫·伯恩斯坦在现场出示的数据也印证了这一说法,美国经济衰退的2010年,也是机器人销量达到历史最高点的时候,机器人的出货量达到了13万台左右,但是制造业领域的就业数量还在上升,增加了90万个工作机会,相比2010年大约10%的失业率,6年后则降低了5%。
 
  不过,随着机器人的使用,有些工种发生变化,创造出新的就业机会,2009至2012年,STEM(科学、科技、工程、数学类)岗位人数和失业人数比为2∶1,并预计STEM就业率将在2018年增长17%。
 
  与此同时,人类的工作时间和数量骤减也会带来新的问题。杰夫·伯恩斯坦说,现在美国就业需求方面还存在技术上的空档,例如机器人视觉,需要找到有足够多技能的工人来满足这些就业岗位,此外,有研究表明,到2025年可能由于技能短缺会有200万个工作岗位找不到相应的人员。
 
  “在这个转折时期,就要求国家针对新工业革命的特点重新进行顶层设计,一方面要对未来的就业人才进行培训、让他们转型来继续焕发就业的能力;一方面从国家角度来讲,怎么给暂时失业的人或者工作量少的人在社会保障方面进行妥善设计值得思考。”曲道奎说。







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标签:   机器人
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